🤔早慧、经历、耐心和焦虑

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Apr 14, 2022
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价值观
经历
职业经理人
耐心
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人性的事情,是有自己的周期的。忙不了。但也因为我忙不了,就变成了等。等的时候就忘记了去做一些事情。 沟通其实就是可以做的。 不沟通,纯粹的在等,就是不作为。 单纯的闲暇,没有去思考,其实就是不作为。
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早慧代表不了经历

今天3件沟通,一是朋友聊起他最近的情感状态,二是朋友的职场状态,三是前辈的企业管理状态。无意中提现了一个共同特质——就是“耐心”。
 
人多数一直活在一类时间的循环里,其实是不难想象的…生活的新鲜总是少数,而一个个的时间循环其实才是常态,在家庭的生活是有固定的循环,在学校的生活也有固定的循环;进入了工作,这个循环周期更大了,跟着市场的循环,有着企业的循环和岗位的循环。
我们也是因为别人构建或者自己主动构建循环,来获得平稳的生活和情绪状态。但后者绝对是少数,能自己给自己构建循环的,必然是对人生和事业都有大局和自律品质的人。
我们能从别人的人生或者别人的知识结构里面得到智慧,但不意味着你就能过好一生,老话了对吧。像是林正刚老师,70多岁几十年的职业经理人经历你学一年跟着企业运营框架走一遍预算,其实并大多数是没办法走通到自己年度预算的企业循环里面的。
我们都相信自己是自己人生经历中的那一个唯一,我们是特殊的,是自己那一段故事里面的主角,也更是英雄。但英雄永远都是角色里面的0.01%, 更多的可能我们是那个路人,即便在自己的故事里,也是世俗定义里的凡人。如果没踩过那些坑那些经历,实际上你说提前知道、获得的智慧,并没有融入到你的精神和意志里面,并不属于你英雄的赞歌的辞藻里。
你懂,但你做不到。你懂得越多,你发现你做不到的越多。所以接受自己的平凡性是几乎每一个人的人生课题吧。
难得糊涂,难得糊涂。也是一种乐观的去面对即将要发生的经历的一种心态。但即便是这个道理,要悟懂“糊涂”,也是需要教训的啊(尤其是男人)。
 

耐心和等待

“等”是效率的反面吗?其实不是。
不作为,才是效率的反面。
等,并不代表不作为。闲暇也不代表着等,因为闲暇也可以是思考。
思考就需要闲,创新更需要闲。不闲你怎么脱离出自己的循环,去发现一些新的东西呢?不闲的话你怎么能好奇别人而跳脱出自己的桎梏呢?
工作追求忙,我是在追求着效率。但有一些事情,有路径的,可以通过加快执行的效率,从肯定的路径,得到一个相对肯定的结果。
但人性的事情,是有自己的周期的。忙不了。但也因为我忙不了,就变成了等。等的时候就忘记了去做一些事情。
沟通其实就是可以做的。
不沟通,纯粹的在等,就是不作为。
单纯的闲暇,没有去思考,其实就是不作为。
 

耐心是在对抗焦虑

焦虑常常让我自己犯错,但有一些焦虑往往是自己没有意识到的。
对结果的焦虑,忽视对沟通的过程——过去两个月的工作里面,这件事情一直在循环。
我找了很多借口,例如不要越级沟通,例如多帮对方多等着对方多点磨合,其实就是找一个借口去忙着现在的执行的循环,去忘记自己的焦虑,用一个循环套住自己,不自觉的就做成了无效的忙碌,其实也是另一种意义的不作为。
耐心其实不是等待。耐心的过程,是可以有很多沟通的,耐心应该给自己有更多的时间去打通自己的好奇。但如果没有好奇,耐心也很难发生。不好奇你怎么去问呢,不问你怎么解决“因”的过程呢,没有解决”因”你怎么得到”果“呢?
好奇又是需要同理心的。他怎么做到的呢?我怎么做不到呢?怎么发生的呢?为什么会发生呢?
我缺乏同理心,我也在忽视自己的好奇,于是乎,那段时间里我没有耐心,也在焦虑,只是用一种任务的简单执行填满我的calendar,我让我忘记自己在焦虑了。
其实也不是因为我没有耐心,耐心也是果,种因不对,不得果。
 
 
 
总结一句,我还是年轻…经历的太少…

© 陈新彦Arvin 2021 - 2022